一、服务目标
帮助团队成员提升心理健康水平，增强团队凝聚力，改善沟通协作，解决工作相关的心理困扰，营造积极健康的工作氛围。
二、服务内容
团队心理测评：运用专业量表，如工作满意度量表、团队凝聚力问卷等，从工作压力、团队氛围、职业倦怠等多维度评估团队心理状态，为后续咨询提供数据支撑。
心理咨询服务：个体咨询为有心理困扰的成员提供一对一深度辅导；团体咨询以小组讨论、角色扮演等形式，解决共性问题，增强团队互动。
心理培训与讲座：定期开展情绪管理、压力应对、有效沟通等主题培训和讲座，传授实用心理技巧，提升团队心理素养。
危机干预服务：针对团队中的突发事件，如重大工作失误、成员间冲突激化等，迅速介入，提供紧急心理支持。
三、服务流程
需求沟通与评估：与团队负责人深入交流，了解团队现状、问题及期望，结合心理测评结果，制定个性化方案。
方案实施：按照既定方案有序开展咨询、培训等服务，根据团队反馈及时调整优化。
效果评估：定期通过问卷调查、成员访谈等方式评估服务效果，总结经验，为后续服务提供参考。
四、服务团队
由经验丰富的心理咨询师、培训师组成，具备心理学专业背景和相关从业资质，熟悉企业团队运作，能够提供高质量服务。
五、服务优势
专业定制：根据团队特点和需求，量身打造专属解决方案。
多元服务：整合多种服务形式，满足团队不同层面心理需求。
持续跟踪：提供长期服务，关注团队心理状态动态变化，持续优化服务。
